主动权益基金的规模呈现出波动下降的趋势。据Wind数据统计，截至2022年三季度末，管理规模居前的30位主动权益基金经理合计管理规模达1.19万亿元，较二季度末的1.36万亿元下降了1692.36亿元。这一数字背后，反映出的是市场对主动权益基金的重新评估和调整。
　　
　　主动基金经理们不得不重新审视自己的投资策略和管理模式。他们意识到，仅凭过往的光环和名声已难以吸引资本的持续青睐。为了应对这一挑战，许多基金经理开始寻求变革，试图通过创新的投资理念和策略来重获市场的认可。
　　
　　基金经理们开始更加注重团队的力量而非个人的光环。他们认识到，一个优秀的投研团队能够为基金带来更加稳健和可持续的业绩。因此，不少基金公司开始加大对投研团队的培养和投入，希望能够打造出更多的“新生代”基金经理。
　　
　　这些“新生代”基金经理的成长之路并不平坦。除了缺乏足够的投资经验之外，他们在投资体系、能力圈、擅长领域的广度以及任职的稳定性等方面都存在一定的不足。这些问题不仅影响了他们的投资表现，也给投资者带来了不小的风险。
　　
　　主动基金经理们开始反思如何能够在保持自身特色的同时，更好地适应市场的变化。他们逐渐意识到，与其被动地接受市场的选择，不如主动出击，寻找新的增长点。这包括拓展投资领域、丰富投资工具、提升风险管理能力等。
　　
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　　一些基金经理展现出了非凡的勇气和智慧。他们不再局限于传统的股票投资，而是将目光投向了债券、商品、甚至是海外市场。通过多元化的资产配置，他们希望能够为客户带来更加稳定和可观的回报。
　　
　　也有基金经理开始尝试运用大数据、人工智能等前沿技术来辅助投资决策。这些技术的应用不仅提高了投资的效率和精准度，也为基金经理提供了全新的视角和思路。
　　
　　当然，任何变革都不可能一蹴而就。主动基金经理们在探索新路的同时，也在不断地学习和总结经验。他们知道，只有不断地进步和完善自己，才能在这个竞争激烈的市场中立于不败之地。
　　
　　面对行业去明星化的趋势和市场的不断变化，主动基金经理们正在经历一场深刻的自我革新。他们不再是那些仅仅依靠名气和过去辉煌业绩吸引投资者的明星，而是成为了真正意义上引领投资者穿越资本市场黑夜的指路明灯。虽然前路充满挑战，但正是这些挑战塑造了他们更加坚韧和智慧的品质。未来，我们有理由相信，这些主动基金经理将继续以他们的专业知识和不懈努力，为投资者带来更加光明的投资前景。